Razones para cambiar de trabajo

Cambiar de trabajo puede ser una de las ocasiones más estresantes en la vida laboral de una persona. Puede que hayas pasado años como parte de una organización e integrándote en la cultura de esa compañía. Tus rutinas, hábitos y pequeños rituales diarios – como por ejemplo las paradas para tomar un café – no se van contigo cuando cambias de trabajo. Dejar el entorno familiar de tu trabajo cuando vas a uno nuevo puede asustar al trabajador más curtido. También hay conexiones personales a tener en cuenta. Si trabajas en una oficina, sin duda tienes amistades – o al menos compañeros de trabajo con los que te llevas bien. Dejar el trabajo significa decir adiós a esas personas, y el trabajo en grupo que llevas haciendo durante un tiempo determinado.

Sin embargo, algunas situaciones hacen casi obligatorio que se tenga que cambiar de trabajo si queremos mejorar profesionalmente. Puede que veas tu carrera en un punto muerto donde estás en la actualidad, o puede que veas que tu potencial podría estar mejor usado en otro sitio. En casos extremos, puede que tengas que dejar tu trabajo porque simplemente no aguantes en el por otros motivos. Aunque sea traumático dejar un trabajo, quedarse en algunas veces puede ser peor. ¿Cómo podemos saber que es hora de cambiar de trabajo? Algunas situaciones son más claras que otras, y algunas son definitivamente señales de que hay que pasar página para buscar otra cosa.

Piensa en el camino de aprendizaje que has hecho cuando empezaste tu trabajo actual. Seguramente hubo un periodo de adaptación, seguido de un periodo más largo para aprender los detalles del trabajo que tenías que realizar. Finalmente, con el tiempo acabas con un buen dominio de tu trabajo y te conviertes en un experto dentro de la compañía. Sin embargo, ¿eres capaz de hacer más? ¿Puedes avanzar con este conocimiento y repetirlo en un nuevo puesto? La respuesta podría ser un rotundo “si”.

Algunos expertos sugieren que un trabajador medio suele dominar el trabajo que hacer a los tres años, más o menos. Después de este punto y dependiendo del trabajo que se realiza, el ritmo disminuye ya que las tareas que se hacen suelen ser muy precisas. Lo expertos dicen que después de estos tres años, cambiar de trabajo reinicia el proceso dándote la oportunidad de crecer y aprender más rápido en los siguientes tres años. Aunque la regla de los tres años no es algo determinante o fijo, no provee de una guía y un punto de referencia para evaluar lo que estás aprendiendo en el trabajo. ¿Pueden estas habilidades complementar a las que ya tienes, haciéndote un mejor profesional? Si es así, puede ser una buena razón para buscar un nuevo trabajo.

Por supuesto está el dinero. No todas las compañías están creadas de la misma manera. De la misma forma, el mismo trabajo en diferentes industrias pueden pagar significativas cantidad de dinero, y esto puede ser una buena razón para cambiar de trabajo. Ya no es un tema solamente entre países, donde en algunas se puede llega a pagar el doble o el triple que en otros haciendo el mismo trabajo, sino en el propio país. Nuestras habilidades o rama que hayamos elegido en el sector, también pueden ser determinantes para ganar más o menos dinero. Por eso, es importante tener siempre la información actualizada de lo que se está ganando en tu sector, ya sea en foros, sitios Web de empleo o con el boca a boca.

También puede ser que simplemente tu trabajo no te llena. Mucha gente prefiere que haya continuos desafíos en su trabajo, mientras que otros prefieren las cosas más calmadas. Este es un punto muy personal y depende de cada persona. Hay gente que prefiere hacer lo que tiene asignado sin demasiados sobresaltos, y otra prefiere llevar sus conocimientos al límite. Si embargo, algunos trabajos que en principio son fáciles, puede tener efectos negativos en el crecimiento profesional. Algunas fuentes dicen que el trabajo perfecto es el que pone desafíos para el trabajador al menos un veinte por ciento de su tiempo total de trabajo. Esto es suficiente para mantener inspirado y en funcionamiento, sin llegar a estar estresado y sobrecargado de trabajo.

Un empleo con poco o ningún desafío de vez en cuando puede ser malo a largo plazo, ya que la monotonía puede hacer que cojamos malos hábitos o baje la motivación por lo que hacemos. Estar un número de horas trabajando todos los días, es algo con lo que la mayoría de las personas se enfrentan, y hacerlo de una forma aburrida o sin que te guste, puede ser muy duro. Esto también puede llevar reducir nuestro nivel profesional, lo cual es también un riesgo para el empleo en si. Si notas que te aburres en tu trabajo o no estás motivado, puede que sea momento de buscar un empleo nuevo. Busca un trabajo que te motive.

En la siguiente parte del artículo, seguiremos viendo motivos por lo que podríamos cambiar de trabajo. Lo puedes ver pulsando aquí.

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