¿Cómo preparo unas buenas metas de trabajo?

Para unos pocos afortunados, encontrar el trabajo adecuado o la carrera de nuestros sueños, es una cuestión de suerte. Pero para el resto y casi la gran mayoría que no aterriza en el trabajo que hubiera querido, conseguir la carrera de nuestros sueños lleva algo de planificación. Una gran parte de esta planificación requiere establecer – y trabajar mucho -  las metas de trabajo que tenemos en mente. De todos es sabido que una gran parte del día lo dedicamos al trabajo. Esto significa que el trabajo será probablemente dicho trabajo será una parte importante de tu vida laboral hasta que te jubiles. Por tanto, es esencial que podamos conseguir dedicarnos a algo que nos produzca satisfacción, una buena autoestima y nos motive continuamente. Por tanto, ¿no merece realmente la pena hacer la planificación para una metas de trabajo?

Sabiendo esto ¿qué son las metas de trabajo y por qué son tan importantes? Las metas de trabajo son simplemente las cosas que quieres conseguir en tu carrera – donde quieres terminar y como quieres llegar ahí. Los objetivos pueden ser amplios, como por ejemplo “Quiero un trabajo donde pueda estar aprendiendo continuamente” o ser más específico, como “Quiero enseñar matemáticas en un instituto”. Sea cual sea la ambición que tengamos, identificarlo es un paso importante en nuestra trayectoria laboral.

En muchas maneras, es como consultar un mapa antes de un viaje. Sin un mapa, hay muchas probabilidades de perderse o pasar mucho tiempo dando vueltas buscando donde queremos ir. Si tu carrera es un destino, tus metas de trabajo son el mapa. Cuando hablamos de metas amplias y más específicas, hay que saber diferenciarlas. Las metas amplias – las que tienen que ver con nuestras ambiciones, intereses, preferencias, valores y aptitudes – se suelen llamar metas conceptuales. Por otro lado, las metas operacionales son los trabajos y tareas más específicos que nos imponemos – los paso que haces para llegar a las metas conceptuales. Piensa en las metas conceptuales como el destino y las operacionales como el viaje, y es importante tener ambas.

¿Por donde empezamos? En la mayoría de los casos, organizar nuestras metas de trabajo es un ejercicio que empieza desde nuestra meta hacia donde estamos en la actualidad.  Empieza en donde quieres estar, y entonces retrocede los pasos a tu situación actual. Por supuesto, puede parecer algo complicado hacer esto, pero veremos a continuación las preguntas que debemos hacernos para conseguirlo, tanto las de a largo plazo como las de a corto plazo. Para seguir leyendo el artículo pulsa aquí.

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