Metas a corto y largo plazo
Siguiendo con nuestro artículo sobre las metas de trabajo que nos podemos imponer para conseguir nuestros objetivos, hablaremos de las metas a corto y largo plazo que tenemos que tener en mente. Como se ha mencionado anteriormente, crear los objetivos para la carrera que tienes delante de tu requiere que pienses al revés – decidir a donde quieres ir y entonces moverse hacia atrás para ver los pasos que hay que dar que te puedan llevar a ese punto. ¿Por qué se hace esto? Para decirlo de una forma simple, es difícil saber seguir una ruta sin saber primero el destino. Para hacer esto, podemos empezar con las metas a largo plazo, o cosa que quieres conseguir en un futuro distante – podemos calcularlo en cinco años o más. Entonces, podemos dividir esto en dos partes: conceptual y operacional.
Hay que recordare, que las metas conceptuales son amplias y se centran en tus necesidades y deseos, y las operacionales son los pasos que tomar para conseguir esas necesidades. Lo primero es pensar en las ambiciones conceptuales a largo plazo. Lo que nos podemos preguntar es ¿Qué es lo que me gusta hacer? ¿En qué soy bueno? ¿Qué características de un trabajo son importantes para mí? Usa las respuestas para ayudar a desarrollar los objetivos conceptuales, que podrían ser algo como esto: “Quiero trabajar desde casa porque hago las cosas mejor” “Quiero un trabajo en una profesión creativa” ¿Quiero tener mi propio negocio”.
Una vez que tengas una idea del tipo de cosas que te gustan, que quieres y en lo que eres bueno, puedes usar esto como un punto de comienzo para pensar en las metas a largo plazo. Considera cosas sobre qué tipos de trabajo te pueden ayudar a conseguir tus objetivos conceptuales. Por ejemplo, si uno de tus metas conceptuales es trabajar en una profesión creativa, una meta operaciones podría ser convertirse en un diseñador gráfico para una empresa de publicidad. Si ya estás en una profesión y quieres avanzar en tu carrera, puedes pensar en una posición específica que te gustaría tener. Si acabas de salir de la carrera y estás buscando tu primer trabajo, puede que quieras investigar en trabajos que te ayuden en tus metas a largo plazo conceptuales.
De todos modos, para el camino que tienes que recorrer, es fundamental pensar también en las metas a corto plazo. Cuando ya sepas lo que quieres conseguir en unos años desde donde estás ahora, es momento de dividir los pasos y pensar en las cosas que deberías estar haciendo ahora para conseguir esas metas a largo plazo. Estos pasos intermedios son las metas a corto plazo operacionales, o cosas que pueden hacerse en un corto periodo de tiempo.
Al igual que se hizo con las ambiciones a largo plazo, hay que considerar los metas a corto plazo tanto conceptuales como operacionales. Cuando se decide sobre estos objetivos, se puede pensar en cosas que necesitas y quieres que puedan ser conseguidas en cinco años o menos. Las preguntas que se pueden hacer ahora son ¿Qué habilidades tengo que tener para conseguir mis aspiraciones a largo plazo? ¿Qué conocimientos necesito? ¿En qué industria debería centrar mi atención? Algunos ejemplos de esto podrían incluir conseguir más responsabilidad en la posición actual que tienes, consiguiendo formación (ya sea por la empresa o de forma personal) para tener una mejor cualificación y promocionarte. Hay que recordar que las metas a corto plazo deben ayudar a los objetivos a largo plazo, por lo que hay que estar constantemente comparándolo para ver que lo estamos haciendo bien.
La última pieza de esta planificación es desarrollar los objetivos a corto plazo, que son cosas específicas que puedes hacer en un espacio de tiempo corto. Esto tipo de objetivos puede incluir tomar unas clases de ordenador, como diseñar páginas Web, mejorar conocimientos que ya tienes con certificaciones, etc. Son pequeños pasos que vas dando y te van llevando cada vez más cerca a los objetivos a largo plazo, y se deben hacer a diario para que se vayan sumando.
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